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管理诊断小测试
    请根据第一感觉完成它,因为以下都是企业的常见现象,经验告诉我们结果一定会对您有建设性!
1.很少或只在小范围内,做完整的市场调查(包括销售方案设计、售后满意度等等)? 是  
2.应聘简历优秀者众,但面试时无奈居多,招聘变得很费神? 是  
3.逐个员工的对口培训,平均两个月没有一次(最近一年内)? 是  
4.接触过一些感觉不错的新管理办法,总会因种种原因搁置实施,最终维持现状? 是  
5.所有管理数据都记在脑中,不需要直观的图表和数字来协助分析? 是  
6.在培训前,很少做需求调查和人才测评? 是  
7.行政或业务工作交办经常遗漏,甚至有些无聊的借口? 是  
8.没有或很少用科学的工具,分析评估分销伙伴是否胜任? 是  
9.没有或很少使用有效的管理软件,来提高效率和节约成本? 是  
10.当新方法出现时,通常持观望态度,等同行应用的不错后才决定试试? 是